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长沙师范学院豹赢彩票官方网站2019届毕业生 就业质量年度报告

发表时间:2019/11/24 17:07:31

一、基本情况

1、毕业生总体规模

豹赢彩票官方网站2019届毕业生总人数为152人,其中男生107人,女生45人,都为湖南籍学生,其中土家族5人,苗族14人,瑶族1人,汉族132人。党员11人,团员141人。

2、结构

本院2019届毕业生4个班,15401班45人,15402班42人,16301班32人,16302班33人,15401、15402班为四年制本科,16301、16302班为三年制大专。贫困生51人,占毕业生总人数的33.6%。

3、就业率

本院2019届体育教育专业就业率为97.99%,男生就业率为97.53%,女生就业率为98.45%。贫困生就业率为100%,少数民族就业率为100%,农村学生就业率为100%。

4、就业流向

本院学生主要就职于长沙市126人,占82.89%;深圳市14人,占9.21%;衡阳市4人,占2.63%;从就业流向来看,本院2019届毕业生主要就职在长沙、广州、深圳及省内其他地区。

从本院毕业生入职单位分布,主要集中在幼儿园,这与本院的专业设置有关,幼儿园教育97人,占63.82%;小学教育18人,占11.84%;其他职业20人,占13.16%;从入职单位来看,本院学生主要集中在幼儿园教育方面。从本院学生升学与创业情况来看,7名学生专升本到本校17级本科班就读,本科学历学位。

二、主要特点

1、促进毕业生就业的政策扶持

(1)构建工作机制

围绕做好大学生就业工作,学院构建起良性的工作机制。一是成立了就业领导小组,由院党总支书记周强猛同志担任组长,院长陈捷同志担任副组长,伍施蓉老师担任办公室主任,冉秋晖老师担任就业专干,相关课程专业教师任成员的领导小组;二是将毕业生的就业工作纳入学院整体工作规划和事业建设中;三是实施每月一次的就业工作领导小组定期碰头会,主要是商谈解决毕业生就业工作面临的困难和问题。

(2)拓展就业市场

根据市场需求和学生就业意向建立高质量就业信息库,入库幼儿园有30余家,入库标准主要考虑幼儿园规模大小和城市所在地。一是大型私立幼儿园,如:万婴幼教集团(30家分园)、红黄篮幼教集团(4家分园)、英篮幼教集团(17家分园);二是有一定规模的公办幼儿园,如省军区幼儿园、雨花区教育局幼儿园、湖南大学附属幼儿园、岳麓幼儿教育集团第六幼儿园、湘龙幼儿园等。三是有计划逐年开拓省外就业市场,在招生就业处的支持下,豹赢彩票官方网站派就业领导小组分别到广州、深圳、海南、佛山等地拓展就业单位共14家。

(3)校园招聘活动

围绕早谋划、早部署、早安排的整体设想,学院开展了招聘专场2场,分别为万婴幼教集团、深圳市宝安区机关幼儿园、乐派体育、华蒙星等招聘专场。另外,通过网络招聘、发布招聘信息达到50余条,推荐学生赴广州、深圳、长沙等单位入职。到今年5月,毕业生百分之九十安置到位。

2、促进毕业生就业的特色工作

(1)建设专业化服务团队

围绕学院的整体人才培养定位,按照高质量就业体系的要求,学院伍施蓉、冉秋晖老师为主要招聘信息发布员,各专业教师收集的各类招聘信息,都由伍施蓉、冉秋晖老师审核再向毕业班学生发布和组织面试。

(2)分层分类帮扶指导特殊群体

围绕如何做好毕业生的就业,学院专门组织毕业生就业意向调查,了解毕业生希望就业城市、小学或幼儿园、考编、特岗或升本、自主择业等情况进行归类,再进行有针对性的分组培训和就业指导。对就业有困难的特殊群体,学院采取由学院领导和专业教师一对一指导就业,主要针对学生简历、面试技巧、自我介绍、才艺表演等,

(3)建立院级层面高质量就业体系

豹赢彩票官方网站2017年和2018年就业率全校排名靠前,在就业方面摸索和建立院级层面的高质量就业体系,学院毕业生下园实习期间针对毕业生就业意向调查进行分组,派专人进行指导,省内由梁冠琦、王歧富等老师负责,省外由董小曼、郭剑华老师负责,院领导分别指导。通过两个月实践,返校期间对是否留园的学生进行分类再重新进行推荐就业。

(4)开展就业服务指导

根据市场需求,豹赢彩票官方网站就业存在的主要问题是学生对行业认同感不强,部分学生不愿意到幼儿园去工作,针对这一问题我们邀请了中南大学胡剑宏、美国终身教授陈礼博士、雏鹰·西甲宝贝足球学院院长Graziano Mannari等专家对毕业生进行行业发展前景及相关专业知识讲座,有效的拓展了学生的就业思路和发展方向。还邀请周海副处长对就业政策进行了系列讲座,周强猛书记对“互联网+”时代就业前景与创新创业开展进行了讲解,伍施蓉、冉秋晖老师对求职面试礼仪和简历制作进行了培训。

三、相关分析

1、调研方案介绍

本届毕业生就业状况调研方案,采用的指标主要是从就业现状、个人在校所获得的基本素质、用人单位对求职者的要求等情况进行测评。通过向毕业生、用人单位进行电话回访和发放电子问卷,学院再进行回收和统计。

2、就业质量数据分析

(1)就业市场

从就业市场而言,豹赢彩票官方网站毕业生主要集中在长株谭和珠三角(深圳、广州)地区,占到毕业生总数的90%以上。学院根据学生就业意向和需求有针对性的拓展就业市场,特别是对一线城市就业市场的建设。

(2)就业途径

学生在母校推荐(各类校园招聘、教师校友推荐及就业网)等途径获得工作的占比27.5%,个人直接参加公考等形式的占比42.5%,亲友介绍及社会中介推荐占比16.25%,其他形式占比13.15%。据了解,豹赢彩票官方网站学生在教育实习定点单位留职情况较多。

(3)薪酬水平

豹赢彩票官方网站2019届毕业生薪酬水平78%居于3000-5500元之间,对于在深圳和广州的学生生活压力普遍认为比较大,12%居于3000元之下,10%在5500元之上的毕业生主要是有一定的专业技能,在单位能开设各类兴趣班和担任部分管理工作。

(4)个人所获得的基本素质

本院学生对就业现状整体满意,对于个人所获得的基本素质来看,专业技能被认为是最具竞争力的素质之一,占比71.25%,在校期间所获得的相关证书占比11.25%,同行间竞争占比13.75%,学业成绩方面占比3.75%。

(5)用人单位对求职者的要求情况

豹赢彩票官方网站学生普遍反映,专业能力是主要要素,占比43.75%,沟通表达能力占比6.25%,团队合作和领导力占比20%,教学能力占比30%,在进一步调查中发现,学生13.75%认为自己欠缺解决问题的能力,33.75%的学生热播为朱缺乏沟通协调能力,76.25%的学生认为工作经验和学习经验不足,21.25%的学生认为专业知识与技能能力不足。

四、发展趋势

1. 毕业生就业率及规模变化趋势

豹赢彩票官方网站毕业三届学生,2016届就业率92.7%,2017届就业率95.7%,2018届就业率98.1%,16、17届毕业生都为2个行政班,18届为3个行政班,19届为4个行政班,所学专业为幼儿体育教育方向,单从就业发展趋势而言,学院可扩大发展规模,但根据学校的场地、师资条件影响,本科不宜再增加规模,稳定在3个行政班120人的规模最为实际。

2. 毕业生对口就业率和就业区域变化情况

从2016届、2017届、2018届、2019届对口就业率分别为88.1%、90.1%、93.7%、94.2%,从增长势头,主要依赖目前社会对幼儿体育男教师的认同感增强和邀请幼教行业成功人士的讲座。让学生充分认识到幼教行业的发展前景。

从就业地域来看,主体仍然是长株谭和珠三角,现在学院要做的工作是努力拓展中部一线城市的就业市场,增加武汉、南昌、郑州三个城市带的就业基地。

五、毕业生对学校的反馈

1、各专业毕业生对母校的满意度

豹赢彩票官方网站毕业生对母校的满意度为90%以上。总体而言,毕业生对母校的满意度较高。但通过回访,有一定比率的学生对母校并不满意,主要是宿舍条件和教学场馆设施跟不上,学生管理过于严格等方面。

2、毕业生对教学工作的满意度

(1)专业知识技能的满足度

豹赢彩票官方网站毕业生对专业知识、技能学习满意度达86.2%,单从数据看满意度较高,但是学生对教学内容和未来职业要求并不了解,因而在是否选择学前体育教育工作方面,有58.75%的学生仍存在质疑的情况。

(2)基本工作能力的满意度

豹赢彩票官方网站毕业生对基本能力的满意度为81.6%,但是大部分学生对于自己某一方面的基本能力仍认为有缺陷。主要原因是对幼儿体育教学和活动组织实践能力缺失。到工作岗位后专业技能要求不高但要全,需要一专多能,在校时只注重某一项专业技能,到幼儿园后无成下手,满足不了幼儿园的岗位需求。

(3)教学改进措施

突出问题:一是课程开设比较多,许多项目学习后在幼儿园根本开展不了,例如排球、体育舞蹈等。二是学生学的专业理论课许多与幼儿不相关,不能学以致用;三是下园实习得到的指导不够,主要存在园所较多,难以各自在不同的园所,指导老师,就算来了也只是看看、关心一下生活或要求一下纪律。

改进措施:一是适当修改人才培养方案经满足未来职业需求,部分课程从必修改为选修;二是专业理论课大纲要有针对性进行调整,则重幼儿教育实操;三是加强实习教育指导,5人左右为一个实习单位,派专任教师全程指导;四是利用早操和其他余课时间组织专业技能训练,以达到“一专多能”全面发展专业技能;五是加强对学生考级考证、语言表达、组织协调等能力的锻炼,开展形式多样的文化活动。

3、毕业生对学生工作的满意度

(1)对学生工作的满意度

据调查本院学生对工作满意度为85.5%,少数学生认为学院管得太严,每天要出早操,训练课太多、宿舍管得太多,学生的自主性和创造性发挥不够,规定动作太多,经常忙于参加许多活动。

(2)学生工作改进措施

一是处理好本、专科学生管理重点,重引导、重平台搭建,将学院和学校的一些活动放手,让干部和党员去策划,去组织,辅导员仅在宏观层面进行把控,实现“三自管理”的良好氛围;二是根据职业需求做好学工工作学期计划,让学生明确每学期需要参加的各类活动;三是做好学生思想教育工作,让学生积极参与到各类管理工作当中来。

4、毕业生对生活服务满意度

(1)对生活服务满意度

学生对生活服务的满意度70.9%的学生认为学校的服务较好。学生突出反映的问题主要是集中在金海岸学生公寓的服务和维修不到位,服务态度较差,报修后好久没有人来维修。

(2)生活服务改进措施

金海岸物业是学生反应最多的问题,但得不到应有的解决,要解决必顺上升到学校层面。学院只有做思想教育工作和组织学生自我解决的方式解决存在的突出问题。

5、毕业生对就业服务的满意度

(1)对就业服务的满意度

对就业服务的满意度中大部分学生较为满意,毕业生认为学校在就业信息发布、校院招聘活动的开展、就业指导等方面均较满意。

(2)就业服务改进措施

一是整合全院教师资源,特别是招生就业处、学前教育学院及其他学院相关教师,通过交流进一步拓展就业渠道;二是提前做好毕业班就业意向调查,有针对性的联系和选择优质单位推荐给学生;三是进一步加强对学生职业认同感的思想教育工作,通过成功案例和优秀毕业生的讲座和座谈,强化学生对行业发展前景的认同。

2019年, 在学院党委、行政和学校招生就业处的正确指导和大力支持下,豹赢彩票官方网站的就业工作取得一些成绩,2020年豹赢彩票官方网站将继续把毕业生就业工作作为学院重点工作,着力提升就业指导服务水平,以学生“幸福”就业为目标,努力营造豹赢彩票官方网站毕业生更加充分、更高质量的就业形势。

 

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2019年11月15日